Santa Fe presentó oferta salarial docente: Goity aseguró que “ningún maestro cobrará menos de $1.300.000” y hubo cruces en redes
El Gobierno de la Provincia de Santa Fe dio a conocer este miércoles su propuesta salarial en el marco de la paritaria docente, encabezada por el ministro de Educación, José Goity, oriundo de Roldán, junto a los ministros Pablo Olivares (Economía) y Roald Bascolo (Trabajo).
La oferta fue presentada ante los gremios Amsafe, Sadop, UDA y AMET, y fija un salario mínimo garantizado para maestros de grado con 25 horas semanales sin antigüedad.
📌 El eje de la propuesta
Según detallaron desde la Provincia:
Se garantiza un incremento mínimo de $170.000 desde febrero.
Se suma un adicional de $100.000 correspondiente al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).
El piso total de mejora desde febrero alcanza los $270.000.
Se proyecta una actualización del 12,5 % para el primer semestre de 2026.
Goity afirmó que la propuesta representa “un esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos”, y sostuvo que se trata de una oferta “más integral y completa”, enfocada especialmente en los salarios más bajos.
🧮 Caso testigo
Durante la conferencia se explicó que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad:
Percibiría un salario mínimo garantizado de $1.200.000,
Más $100.000 del Fopcid,
Y podría alcanzar los $1.405.000 en caso de corresponder el adicional por Asistencia Perfecta.
En diciembre de 2025, ese mismo cargo registraba un ingreso de $1.018.000.
Desde el Ministerio de Economía señalaron además que el esquema contempla una compensación del 3 % por desfasaje inflacionario de fines de 2025 y un incremento escalonado para el primer semestre (enero 2,6 %; febrero 2,1 %; marzo 2,2 %; abril 2 %; mayo 2 %; junio 1,6 %), basado en las proyecciones del REM del Banco Central.
📲 Cruces en redes sociales
Tras el anuncio, docentes comenzaron a manifestarse en redes sociales cuestionando los números difundidos oficialmente. Según expresaron, el cálculo presentado por el Gobierno no reflejaría ingresos reales de bolsillo y señalaron que el monto mencionado por Goity no sería inmediato, sino que terminaría de completarse recién entre junio y agosto.
Desde distintos sectores sostienen que el impacto efectivo dependerá de variables como antigüedad, descuentos y conceptos no remunerativos.
El debate, así, volvió a trasladarse al terreno público, con posiciones encontradas entre la lectura oficial de la propuesta y la interpretación de parte del sector docente.
Mientras tanto, los gremios analizarán la oferta en asambleas y definirán los pasos a seguir.
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