ROLDAN Y VOS - Paro, descuentos y aprietes: cuando reclamar se vuelve un riesgo

Paro, descuentos y aprietes: cuando reclamar se vuelve un riesgo - Por Nahuel Perez

Mañana y pasado, 8 y 9 de enero, hay paro de FESTRAM. Un paro que no surge del capricho, sino del hartazgo. De salarios que no alcanzan, de condiciones laborales cada vez más precarias y de un desgaste que golpea siempre a los mismos.

Sin embargo, cuando consultamos a dos responsables del municipio nos dijeron:

“No sabemos cuántos vendrán a trabajar ni qué servicios vamos a poder brindar, esperamos que sea bajo el acatamiento porque se les descontará el día y el presentismo.”

No es una información neutral. No es un dato administrativo. Es un mensaje disciplinador.

Y dicho en criollo: es un apriete.

Porque cuando se avisa de antemano que habrá descuentos, no se está informando, se está condicionando. Se está poniendo al trabajador frente a una extorsión silenciosa: o perdés plata que ya no te alcanza, o resignás tu derecho a reclamar.

Las cúpulas no sienten el golpe. Funcionarios con sueldos de seis cifras —o más— no eligen entre pagar la luz o comprar comida. No conocen el miedo de fin de mes. Pero los empleados municipales sí. Los contratados, más. Y ni hablar de quienes trabajan en negro para el propio Estado, una contradicción tan grande como dolorosa.

Para ellos, la vida laboral es un calvario:

trabajar por monedas, sin estabilidad, sin certezas, con la amenaza constante de perder lo poco que tienen.

Entonces la pregunta es brutal pero necesaria:

¿Van a ir a trabajar por miedo o van a salir a luchar por lo que es justo?

¿Quién tiene realmente el poder: el trabajador organizado o el sistema que lo empuja a agachar la cabeza?

Mañana empezaremos a tener respuestas.

Y también quedará expuesta otra incógnita clave: qué decisión tomarán Torres, FESTRAM y SITRAM.

¿Van a permitir que se presione a sus propios compañeros?

¿O van a plantarse frente a estas prácticas que rozan el castigo y el disciplinamiento?

Porque cuando reclamar se vuelve un riesgo, ya no estamos discutiendo solo salarios.

Estamos discutiendo dignidad.

Y eso, tarde o temprano, siempre pasa factura.